U8+人力资源管理

九号彩票登陆网址U8+ HR系统是设计面向HR管理人员、管理层、主管和普通员工,提供涵盖人事、薪酬、福利、合同、考勤、绩效、招聘、培训等业务的全面的人力资源管理系统,通过员工和主管人员的全员参与,提高人力资源管理的透明度和工作效率,进而提升员工的积极性和满意度,提升企业的整体运营效率。U8+HR作为九号彩票登陆网址公司畅销近二十年的人力资源信息化产品,是经过几十万家客户实践和完善而形成的解决方案,浓缩了各类型企业和各种人力资源管理模式,可以适用于多种应用场景。

产品主要功能:

人力资源的职责:雇主品牌宣传,员工能力提升,领导力开发,有效招聘。绩效考核,人员入职审批 ,人员调岗审批,人员离职手续办理,员工人事痗,养老保险档案,医疗保险档案,工资核算……。组织变革,流程优化,战略绩效。

1.人事管理

人事管理是人力资源系统的基础,维护企业的组织架构、职位体系、职级体系和员工的人事资料,并对录用、入职、调配和离职等人事事务进行管理。

2、人事合同管理

劳动合同是企业与员工之间劳资关系的约定。有效的管理劳动合同,能够降低企业用工风险。人事合同管理系统包括合同、协议的签订、变更与分析、劳动合同预警等几个方面, 为企业合理用工提供保障。

3、薪资管理

薪酬管理作为人力资源的子系统,与人事、考勤、福利、计件等HR子系统紧密集成,核算员工工资,并将工资核算结果生成凭证传递到总账和成本系统,核算人力成本。

4、保险福利管理

为保障和提高员工及其家属的生活水平,企业必须遵守国家法律规定为员工缴交基本社 会保险,并可自行发放福利性质的基金或一次性补助。本产品可依据不同国家、地区福利法 规,与人事、薪资等 HR 子产品集成,为企业提供完整灵活的保险福利管理解决方案。

5、考勤休假管理

提供全面的考勤和一卡通整体解决方案,针对制造业、商贸服务等行业的特征,全面优化考勤休假业务,简化排班操作,帮助管理人员提高考勤事务处理效率和准确性,提升员 工满意度。通过预警、报表等工具,帮助企业及时掌握异常考勤情况、控制用工风险。

6、招聘管理

招聘是企业人力资源管理工作的起点和基础。招聘管理是人力资源管理的重要组成部分,提供了招聘渠道、招聘需求、招聘计划、应聘管理、人才库管理和统计分析等功能,以帮助 用户提高招聘工作的效率、改进招聘工作质量。

7、培训管理

培训管理为企业人力资源部门提供培训业务管理及信息处理的工具,实现培训资源、培训需求、培训计划、培训活动、培训评估、员工培训档案等的计算机处理,以提高工作效率同时,提供报表工具,对培训资源、需求、计划、活动、评估、员工培训档案进行多角度统计分析,如培训活动的参加人员、培训活动的费用、人均费用、得分情况等,以改变手工工作模式,有效开展培训业务,提高培训工作质量。

U8+人力资源管理系统是九号彩票登陆网址U8+企业应用套件的一个重要组成部分,不仅可以实现不同应用角色之间的协同工作(如高层管理者、业务部门经理、人力资源部门、普通员工参与薪资管理业务),也可以实现各个HR职能之间的业务协同(如薪资数据与福利数据、考勤数据、考核数据之间),还可以实现与企业其它业务系统(如客户关系管理系统,供应链管理系统)之间的数据业务协同。实现企业人力资源管理业务的全方位过程执行和管理控制。为企业充分发挥人力资源的应用价值,塑造良好企业文化、提升核心人才竞争能力提供了有利的条件。

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